• Evita pagamentos indevidos de adicional quando a atividade não se enquadra nos critérios legais
• Comprova tecnicamente a existência (ou ausência) de condições insalubres/perigosas
• Protege a empresa em ações trabalhistas que demandam adicional
• Base técnica para negociação com sindicatos
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• Garantia de pagamento apenas pelo que foi efetivamente realizado e autorizado • Redução de custos com cobranças indevidas •…
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• Nenhum prazo de exame vencido — o gestor de RH não precisa controlar manualmente • Conformidade total com a…
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