• Nenhum prazo de exame vencido — o gestor de RH não precisa controlar manualmente
• Conformidade total com a NR-07, eliminando risco de multas
• Tranquilidade operacional: o RH trabalha no core business enquanto a Brasilmed gerencia a saúde ocupacional
• Acesso a médico coordenador do trabalho para orientação em casos críticos
• Faturamento centralizado — uma única fatura para todos os serviços
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